"Kaj mi je bilo tega treba, si očitam ves čas."
"Septembra je prišla nova sodelavka, ki je takoj prišla na višji položaj (na istega kot jaz). Že to se mi ni zdelo fer, ker sem se jaz 5 let morala dokazovati, da sem prišla do tega položaja, ona pa takoj. Najprej sem jo morala uvajati. Takrat je bila prijazna, skratka OK sodelavka.
Ko pa sem jo uvedla, pa je že začela s svojimi spletkami in se želela prikupiti nadrejenim, češ da je ona boljša od mene. Zlasti se je to poznalo pri kvantiteti dela. Jaz sem delala normalno, ona pa je hotela narediti čim več. Še celo nadure je delala, samo da je naredila več od mene. Kar naenkrat je bila do mene hladna. Z mano je spregovorila le tisto, kar je bilo nujno. Ko sem jo uvajala, sem bila dobra, nato pa nič več.
To me je zelo razburilo, tako da sem se odločila za maščevanje. Med njeno odsotnostjo sem v njenem računalniku priredila napačne podatke, kar so nadrejeni kmalu ugotovili.
Mislila sem, da jo bodo samo opozorili in rekli, da naj se malo umiri z obsegom dela. Skratka, želela sem, da je nadrejeni ne bi več tako hvalili in bi videli, da se tudi ona kdaj zmoti. Ampak je bil končni izid hujši. Dobila je odpoved. Zaradi mene je ostala brez službe, kar me hudo žre.
Saj je bila nesramna do mene oz. me je izkoristila, da sem jo uvedla, ampak tega ji pa tudi ne privoščim. Sploh pa po moji krivdi. Kaj mi je bilo tega treba, si očitam ves čas.
Po eni strani bi najraje povedala resnico in si vsaj deloma očistila vest, ampak vem, da bom nato jaz letela na cesto, če ne še kaj hujšega.
Po drugi strani pa ravno zaradi tega hočem biti tiho, sploh, ko se spomnim, kako grdo me je izkoristila. Res ne vem. Ali naj pustim stvari takšne, kot so, ali naj povem resnico?" se je po pomoč na priljubljeni forum obrnila Slovenka.
"Ljubim svojo ženo, a da se vzburim, si moram predstavljati ..." (izpoved moškega)
Pod objavo so se zvrstili komentarji ljudi, ki so si bili v svojem mnenju precej razdeljeni. Le redki so sicer odobravali njeno dejanje. Nekateri so avtorici zapisa povedali, da to, kar je naredila, nikakor ni bilo prav, drugi so ji svetovali, naj nadrejenim pove in se (zdaj že bivši) sodelavki opraviči. Tretji pa so ji odgovorili, da sicer to, kar je naredila, ni bilo pravično, a naj zadrži zase in v bodoče, ko se najde v podobni situaciji, ravna pravilno.
V nadaljevanju delimo dva komentarja - eden je strogo proti ...
"Razloži, za kaj točno se ji maščuješ? Ker ne razumem. Uvajala si jo po navodilih nadrejenih. Ne po njenih. Praviš, da je pridna in pametna. Trudila se je, še celo nadure delala. Nič ti ni škodila. Nič te ni izkoristila. Ti imaš to v glavi, da te je, zato ker se je pač izkazala kot boljša od tebe. In to te je žrlo, a ne. Kako si drzne biti boljša delavka od tebe. V parih mesecih. Ti si se pa leta trudila za to, da bi bila tam, kjer si, potem pa ena v parih mesecih zmore biti boljša od tebe.
Svoje frustracije in svojo nesamozavest si na njej spucala. Čestitke. Se sedaj boljše počutiš? Je tvoje življenje lepše? Veš, ona si bo že našla drugo službo. Očitno je sposobna. Uničila si ji del samozavesti verjetno. Saj to je bil namen, a ne? Ponižat jo. Uničit jo. Ji dat vedeti (čeprav z lažjo), da je manjvredna od tebe. No, čestitke. Si pokazala, kdo si. Dokazala, da je miljonkrat boljša od tebe. Boljša delavka, boljši človek. Ti si pa z razlogom, kjer si. Sama sebe boš uničila. Ker nisi sposobna svojega egota krotit. Ljubosumnost te bo požrla. Ona bo šla čez to in normalno živela naprej. Pridna, uspešna. Ti boš pa vedno ti. Grozen človek."
Razkrivamo: Kakšne so v resnici slovenske tašče? (brutalno iskreni odgovori Slovencev)
... drugi pa razume postopanje avtorice.
"No, jaz pa ti dam prav. Sem imel v prejšnji službi podoben primer, s tem da sem jaz prišel na novo delat, kjer so mi dodelili mentorja, ki naj bi vse znal, bil je oh in sploh. Ampak je imel eno veliko napako, bil je en samovšečni narcis. Naučil me ni nič, samo na svojo rit je gledal, pa šefom se delal fajnega in non-stop pošto nosil. Lahko rečem, hvala bogu, da so bili drugi sodelavci, da so me naučili delat s stroji in roboti, ker sem prišel na to delo iz druge stroke.
Skratka, po 2 mesecih sem prevzel vodenje svoje smene in od takrat sem imel konstantno je*anje v glavo in podtikanja s strani 'mentorja', ker mu je šlo v nos, da sem hitro prišel na njegov level. Sem pa hitro prišel na svoje. Saj je moja smena zmeraj nastopala po njegovi. Skratka, med prevzemanjem smene sem že takoj ugotovil, da končni izdelki niso, kar bi mogli bit. Še ga vprašam, ali so idelki v redu. On meni mrtvo hladno [odgovori, op. a.], da so. Ker sem imel dostop do parametrov izdelka, sem pogledal njegove nastavitve, kjer je bilo pri enem parametru malo odstopanje, kar pa se poznalo na končnem izdelku že na oko, kaj šele, če si šel gledat pod mikroskop. Skratka, mislil je, da me bo zaje*al do konca, ampak se je uštel. Jaz sem si namreč slikal njegove parametre in izdelke. Ob koncu smene sem njegove izdelke izločil na stran in napisal, naj kontroling še 1x preveri tisto paleto njegovih izdelkov.
Seveda, ko je prišel zjutraj, ko je prišel delat, je takoj umaknil trak in napis, češ kaj bo mulc dajal njegove izdelke, ki so bili po njegovem ok, na kontroling. Seveda so izdelki šli h končnemu kupcu, ki jih je po 2 tednih vrnil nazaj kot neustrezne in je bil cel halo v firmi. Seveda je mene tunkal, da sm jaz kriv in sem moral na zagovor k šefom. Kjer sem pa jaz pokazal dokaze, ki sem jih imel, in seveda so ukrepali, še tisti dan je dobil izredno odpoved. Moje maščevanje je bilo zelo sladko. V tej firmi sem že 8. leto in v tem času lepo napredoval do vodje proizvodnje v podjetju. Moje mnenje je, delaj pošteno in bodi fer do vseh, da sam sebe ne zakolješ."
Kaj pa o avtoričinem maščevanju meniš ti?
O, f*k! Zaprosil svojo punco, nato pa jo šokiral z izvorom zaročnega prstana
Novo na Metroplay: Razlike med Slovenijo in ZDA ter kako do sanjske službe? | Elvi Rwankuba
