10 različnih tipov sodelavcev - kakšni so tvoji?

V službi zares lahko naletiš na zelo, zelo različne ljudi ... In kako se obnašati do njih?

10 različnih tipov sodelavcev - kakšni so tvoji? (foto: Profimedia) Profimedia
28. 3. 2016

Eni so čudoviti, pravi timski delavci, svoje naloge izpolnijo bliskovito, poleg tega pa so še prijazni. Na žalost pa obstajajo tudi drugačni – takšni, ki ti dobesedno pokvarijo delovni dan. Na primer 'prilizovalci'. Zaradi svojih pomanj­kljivih sposobnosti se udinjajo in prilizujejo šefu, da bi lahko tako hitreje napredovali.

Ker si svojih ljubih sodelavcev na žalost ne moreš izbirati, je treba službeno življenje urediti tako, da je le kar najbolj znosno. In če veš nekaj več o desetih najbolj tipičnih vrstah sodelavcev, boš lahko veliko bolj sproščeno uživala v delovnem dnevu …

Zabušant

Moteče: Mirno in tiho razdeli svoje delo med sodelavce. Njegova najpogostejši izgovor je: Toliko dela imam, da ne zmorem vsega!

Namig: Spomni šefa, da ljubi sodelavec v bistvu nima prav nobenega dela. Naslednji projekt naj bo njegov!

Opravljivec

Moteče: Naj bo ob dopoldanski kavi ali pri kosilu – ta vrsta pozna le eno temo: svoje sodelavce. Kdo ima razmerje s kom, koga bodo dali na čevelj. Opravljivec ve prav vse! Če ne ve, si pa izmisli.

Namig: Poskrbi, da ne bo imel 'municije'! S takšnim človekom spregovori le najnujnejše, nikoli pa ne pripoveduj o zasebnem življenju. Sicer pa ga preprosto ignoriraj. Takoj ko bo takšna oseba ostala brez snovi in poslušalcev, bo tudi izgubila željo po opravljanju sodelavcev.

Lizun

Moteče: Ravna se po dveh načelih: 1. Šef ima vedno prav in 2. Če se šef moti, avtomatično stopi v veljavo pravilo številka ena.

Namig: Te vrste ljudi so dejansko navadne nule. Prepričaj šefa o svojih sposobnostih!

Intrigant

Moteče: Hujskač, ki gre tudi prek trupel. Govorice širi načrtno, enega hujska proti drugemu, da bi tako pridobil prednost zase.

Namig: Pomaga le eno: poišči zaveznike, se organiziraj in se upri. To mu bo dalo vetra!

Anarhist

Moteče: Njegova miza je pojem nereda, v njegovem elektronskem poštnem predalu pa je najmanj 200 nerazvrščenih elektronskih sporočil. Velikokrat ima na nogah dve različni nogavici.

Namig: Vse dokler s svojim kaosom škodi le sebi in ne tudi tebi, ga enostavno sprejmi takega, kot je. Če ne želiš igrati njegove mame in mu vsak teden pospraviti mize, se boš morala z neredom preprosto sprijazniti.

Nebogljen

Moteče: Ne zna nič drugega, kot se plaho smehljati in spraševati Kako se to naredi? Vse mu je treba razložiti večkrat, vprašanja pa so vedno znova ista.

Namig: Ostani dosledna: "Večkrat sem že povedal/a – če si ne moreš zapomniti, si moraš zapisati."

Zasebna telefonistka

Moteče: Pisarna je njena zasebna telefonska centrala. Kar naprej pogovori o prijateljskem druženju, zmenkih itd. Telefon stalno zvoni. Na kratko: stalno je zaposlena.

Namig: Telefon zakoplji pod papirne zadeve, ki jih je treba opraviti. Tako bo bolj pozorna na naloge, ki ležijo pred njo.

Zabavljač

Moteče: Pošilja elektronska sporočila z zabavnimi priponkami, pripoveduje šale in se mu zdi zabavno, če izgubi pomembno dokumentacijo.

Namig: Ne smej se njegovim šalam. Pomaga že pogovor, ki ga bo izvabil v 'svet odraslih'.

Sitnoba

Moteče: Čisto vseeno je, kaj rečemo, storimo oz. ne storimo – vedno naredimo nekaj narobe, oseba te vrste pa se užaljeno kuja.

Namig: Ne pokaži nikakršnega sočutja, ker bo imelo ravno nasprotni učinek. Mirno preidi na dnevni red sestanka, delaj se, kot da ne vidiš njenega kujanja in se s takšno osebo pogovarjaj še poudarjeno prijazno – to jo bo razdražilo in pripravilo do odkritega nastopa.

Otipovalec

Moteče: Zlasti se rad dotika ženskih sodelavk ali pa se priplazi od zadaj z dvomljivim širokoustenjem.

Namig: Brez zavor – usekaj ga po prstih! Ali pa na naslednjem sestanku sproži govorice o sodelavcu, ki se kar ne more zadrževati ...

Na spletnih straneh Adria Media Ljubljana uporabljamo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez njih ne bi mogli nuditi.

Z nadaljnjo uporabo spletnih mest soglašate z uporabo piškotkov.
Če piškotkov ne želite, jih lahko onemogočite v nastavitvah

zapri