Evropska vlada je nedavno sprejela odločitev, da mora biti višina plače povezana z oddaljenostjo od službe – pa čeprav to pomeni, da so na primer ženske, ki so na porodniškem dopustu, oškodovane. Zveni krivično?
No, zdaj lahko končno osramotite svojega šefa, če vam daje manj, kot si zaslužite – evropska vlada je namreč odredila, da lahko zaposleni, ki so plačani manj kot jim pripada, zdaj zahtevajo pojasnilo.
Odločitev je bila sprejeta, potem ko so obravnavali primer uradnice Bernadette Cadman, zaposlene na področju zdravstvenega varstva. Po odkritju, da je za svoje delo plačana manj kot njen moški sodelavec na enakem delovnem mestu, je stopila v akcijo in uspela.
"Sprejeta odločitev sicer ne pomeni, da lahko zahtevamo odškodnino, ko ugotovimo, da smo manj plačane, lahko pa zahtevamo pojasnilo, zakaj je temu tako," je končni razplet pokomentirala Cadmanova.
Njen odvetnik pa je dodali: "To je najpomembnejša odločitev na področju plač v zadnjih 10 letih. Prvič v zgodovini imajo tudi zaposleni pravico zahtevati pojasnilo, zakaj so na enakem delovnem mestu plačani manj."
Ste tudi ve za isto delo plačane manj od svojih moških kolegov? (Naj se vas sliši na forumu)
Novo na Metroplay: Matej Zemljič o zakulisju snemanja, dojemanju igralstva in stvareh, ki mu pomenijo največ
